近日，公司举行一系列知识培训活动，每次培训结束后还进行考试，更好地巩固学习培训的效果。公司还完善《培训管理办法》制度，规范学习奖励制度，提高公司员工的学习积极性。

    为不断提高干员工综合素质，适应建设“一强三优”现代企业的要求，公司近几年来大力开展全员学习活动，把集中学习、个人自学、相互学习三种形式有机结合，广泛开展知识讲座、论坛交流、业务培训、等学习活动，坚持学用结合、学以致用，注重提高学习的质量和效率，促进员工把学到的新理论、新知识、新技术运用到岗位工作中，不断提高工作效率。